🍎为推动产学研协同创新，寻求校企合作共赢，9月14日下午，苏州金色未来人力资源集团董事长徐文杰、HRD徐静、人事招聘运营经理周琳等一行应邀莅临我院经管系参加校企合作座谈交流。经管系科长委员周芳、副科长委员欧阳芳、王亚男、包括人力成本的资源控制教科研室科长委员夏云超幼儿老师等加入了研讨会，研讨会由周芳组织。

周芳首先对金色未来企业团队的到来表示热烈欢迎，并就校企进一步深入合作表达了积极的意愿。她介绍了经管系的基本情况以及专业的定位、发展现状，同时强调，系部以职业发展为目标，实行校企共建共享，积极打造专业特色培养模式。王亚男介绍了人力资源管理专业的发展、特色和前景。欧阳芳介绍了系部校企合作的现状、特色，校企人才共育人才培养的成果和输出特点。
徐文杰介绍了公司是一家聚焦高端制造的人力资源整体服务商，是苏州市人力资源行业第一家新三板挂牌上市公司，在江苏乃至全国的人力资源行业都具有较大的影响力。徐静向大家介绍了企业的愿景、使命、价值观等。周琳介绍了公司实习生“金种子”计划。徐文杰表示可以从产学研落地、大赛活动、人才计划等方向进行校企合作，架起高校与企业间的桥梁，产生切实可行的成果转化合作。
🐬会上校企双方进行了深度的交流洽谈，商定以共同培养“面向高端制造的应用型HR专业人才“为目标，并达成了明确的合作意向。金色未来集团与人力资源23C1班签订了金色未来班冠名班人才合作培养协议书，与系部签订校企合作协议。本次会议，在校企之间建立起合作桥梁，以共建校企合作协议为契机，为双方赋能，在毕业生就业创业、实习实训、人才培养、课程建设等方面达成充分合作，是经管系全面深化校企合作，实现校企供需对接的体现；也为进一步拓宽合作广度和深度，寻找校企更多的融合点和创新点，形成促进学校毕业生更高质量培养和就业、助力用人单位选才的双赢局面奠定了良好基础。今后，经管系和金色未来集团校企双方将定期互访交流，共商人才培养模式，构建学校企业就业育人工作长效机制，为地方经济社会发展培养高素质技术技能人才。