为贯彻落实《高等学校信息公开办法》、《教育部关于公布〈高等学🌃校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号，以下简称《清单》），现将苏州工业职业技术学院2019-2020学年信息公开工作开展情况进行报告。报告包括概述，主动公开情况，依申请公开情况和不予公开情况，对信息公开的评议情况，因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况，信息公开工作的新做𒉰法新举措、主要经验、问题和下一步改进措施，其他需要报告的事项，《清单》事项公开情况表等八部分组成。本报告中所列数据的统计时间为2019年9月1日至2020年8月31日。如对本报告有疑问，请与苏州工业职业技术学院党政办公室联系（地址：苏州市吴中大道国际教育园致能大道1号，邮编：215104，电话：0512-66550863，传真：0512-66550870，电子邮箱：siitbgs@siit.edu.cn）。
一、分析
2019-2020学年度目标，培训中小学一把手班子当好中小学教师较真了解认真认真贯彻习总新黄金时代国内 标志性世界 注意思考和党的十八大精神上的抖擞，周全认真认真贯彻认真贯彻山东省教学论坛会精神上的抖擞及其国内、县市对高等专科中小学教导职位教学趋势说出的新标准，周全认真认真贯彻认真贯彻《当地政府新新个人信息查询公布的化管理条例》、《高等专科中小学教导培训中小学新新个人信息查询公布的化土心思》等相🍒关相关规定，按照严格下达《东莞工業职位技术性职业技术学习新新个人信息查询公布的化落实土心思（暂行）》，坚持下去“以公布的化为状态、不公布的化特征分析外”的准则周全深化新新个人信息查询公布的化，用力增加了培训中小学运作公布的化度和白色度，有效的驱动了培训中小学予以治校多线程。
（一）一个劲成熟的相关信息公开化的工作原则。在该校党支部统一的上司下，由该校党政业务室阻止，阻止部、纪检监督检查室、公司财务处、人资处、教学部处、学工处、科技发展处、对外开放交流活动处、内勤处、整车质保安全管理中心、商会等职权行政科室创立了信心公示性行政科室一体化制度，总是建立完善信心公示性业务制度，持续时间不断深化核心区域信心公示性相关内容，确实增加信心公示性品台修建和队组修建，实现了了信心公示性业务的阻止统筹规划、归口安全管理和合理互動。基于《申报单》需求，严条件查案对表，逐字每一项确定🎐担责院校、担责和业务🌜时间，确定需求各担责行政科室在本院校网站平台开办信心公示性专题专栏，达到应公示性尽公示性、即时推出、立即刷新。
（二）连续实施资料面向社会的app构建。院校达到超就结合服務器咨询中心基础建设、2、轮互联网消息安全性定级综合评价本职工作及互联网提升过程中，构建校院一种网，统一性安全操作，为进这一步改善消息面向社会的监督性的平台具备了状态。的平台尽早性主動向社会的性和学生面向社会的监督性院校教学过程教育科研、人是安全操作、录取出去上班、合伙洽谈、共公服務等消息，涵盖了《汇总表》标准要求面向社会的监督性的因🔯此内部，完全地风采展示了院校转型情况发生。一同，进行教代会、评定职称申报员常务理事会等尽早性发布的消息，成立纪委书记、校长信箱，开展“院人员接访日”管理机制，为院校教工作人员工和社会的性群众加入院校深化改革转型具备桥梁安全保障。
二、主动地公开性情形
2019-2020学年度，学院通过信息公开网站、学院门户网站、会议纪要、信息简报、微博、微信等多种方式公开信息。主要内容涵盖基本信息，招生就业信息，财务、资产及收费信息，人事师资信息，教学质量信息，学风建设信息，对外交流与合作信息，其他信息。学院举办“智能制造技术应用与创新”中小学生职业体验活动，首次被新华社、CHINA DAILY报道，在主流媒体宣传上取得了新突破。学院在市级以上各类媒体的报道次数为121次，省级以上媒体报道次数47次，国家级媒体报道21次。学院主页共编辑发💯布学院新闻242条新闻，系部动态546条；官方微博共推送信息124条；官方微信共推送信息121期。我校已连续多年荣获江苏教育新闻舆论工作表扬单位。
（一）基础信息查询。照表《高教院校短信发表法定程序明细单》，逐字改善该校大多短信发表运行，马上、全方位地发表师资队伍建设总量、校级一把手班子百科及组织架构、院校中介机构使用、基础学科原因、水平专业课程原因、四种在学生原因、体育体育教师和水平专业课程水平员工用量等院校师资队伍建设大多原因，相互发表院校流程及确立的通常行政规章奖惩作业规范，体育体育教ꦬ师工表示年会涉及到的奖惩作业规范、运行评估评估范文、当第四季度评估评估范文，院校发展进步总体规划、当第四季度运行工做方案及重心运行让，短信发表当第四季度评估评估范文等短信，并时常对涉🌺及到的数据显示完成自动更新，为了确保老师与学生和社会化消费者准确的清楚职业技术学院大多原因，与我院运行原因完成通过督查。
（二）进行招生考数据信息。学院积极加强招生宣传工作，招生重要节点，充分利用招生网站和官方微博、微信公🎐众号等新媒体宣传学院办学特色和办学成果。为让社会公众更大限度的了解招生信息，在学校“信息公开”专栏和学校招生信息网中公开《2020年苏州工业职业技术学院对口单招招生章程》、《2020年苏州工业职业技术学院高职提前招生章程》、《苏州工业职业技术学院2020年招生章程》（江苏、全国）等信息。充分发挥学院招生办微信公众号的信息公开作用，分类别向社会公布2020年高职提前招生专业及计划和对口单招计划，并及时公布考生个人录取信息查询渠道和办法，分批次、分科类录取人数和录取最低分等各类招生信息，提供招生咨询及考生申诉渠道，新生复查期间有关举报、调查及处理结果等，不断增强招生及考核测试的透明度。监督电话公开，暂未发现违规事件。
（三）金融、基金及收钱内容。总结去年预算执行管理的经验教训，从预算下达、执行、监督三个环节着手，加强预算管理的严肃性、规范性、科学性。在预算下达𝄹环节设计预算下达申💃请表，强化预算下达审批制度；在预算执行环节修订《报销附件要求》，规范报销材料；在预算监督环节引入月报制度，及时发现督促预算执行中存在的异常情况。2019年学院预算执行进度较往年有明显好转，预计2019年终预算执行进度有望达到95%以上。为了保障学院内审工作的顺利高质量开展，审计处以市财评中心协审单位库为基础，组织开展新一轮工程协审单位招标。招标采购信息公开方面，学校全年累计进行市招项目73项，校招项目63项。
（四）人是教师队伍建设信息内容。学校通过信息公开网、人事处网站及时公布各项工作规章制度，方便师生及社会公众了解学校人事师资工作的依据、流程、服务内容。在人事处网站主动公布各项政策法规、规章制度、管理办法、条例等。全年招聘财务处会计1人和宣传部管理人员1人，公益性岗位人员4人。主动公开校内干部任免情况，根据《江苏省事业单位领导人员管理暂行办法》、《苏州市“动议比选任用”县处级领导干部实施办法（试行）》和相关配套实施细则有关规定，制定《中共苏州工业职业技术学院委员会关于选拔部分中层🍌干部的实施方案》和《中共苏州工业职业技术学院委员会关于选拔部分科室干部的实施方案》等文件，学院党委本年度未选拔中层干部和科室干部。
（五）教法水平信息查询。按照《清单》要求，学校对各项教学信息内容进行了信息公布，对新增、停招等专业情况、开设课程情况予以更新🌠。2🌳019-2020年度学院先后举办了教学成果奖评比、教师课堂教学大赛、教师微课比赛、优秀（新编）教材评比及毕业设计评优，学院组织校内外专家评审并对结果进行公示，并及时公布学院2019年教师教学质量综合评价结果。完成《苏州工业职业技术学院2019届毕业生就业质量年度报告》并及时公布在信息公开网站。多途径促进毕业生就业创业，组织开展学院2020年校园系列招聘会，建好学校就业信息网站，及时发布各类招聘会、招聘公告和岗位信息、就业创业政策法规、就业指南、求职技巧、创业知识等信息，搭建就业创业的线上线下平台，为毕业生就业创业提供及时有效的服务和指导。
（六）学习工作提供服务信息查询。学校在学生管理服务信息公开中不断加大力度，不断完善学院学生管理规定，根据教育部41号令和相关的资助文件精神，修定和完善了《苏州工业职业技术学院学生资助工作管理办法》、《苏州工业职业技术学院关于学生家庭经济困难资格认定管理实施细则》、《苏州工业职业技术学院关于国家助学贷款实施办法》、《苏州工业职业技术学院国家奖学金评审办法》、《苏州工业职业技术学院国家励志奖学金评审办法》、《苏州工业职业技术学院国家助学金评定办法》、《苏州工业职业技术学院奖学金评定办法》、《苏州工业职业技术学院校级助学金、临时困难补助评定方法》、《苏州工业职业技术学院学院勤工助学实施办法》、《苏州工业职业技术学院学生服义务兵役国家资助实施办法》、《苏州工业职业技术学院医疗保险实施办法》等12个关于学生资助工作管理和实施的制度，特别将我院建档立卡学生的资助政策融入之中，使我院资助工作规范化、制度化、长效化。2019年我院按照工作流程评定1756名贫困生。其中特别困难学生594人（其中建档立卡户434人），孤儿占0.6%，残疾学生占 0.7%，低保家庭学生占6.7 %，扶贫对象家庭学生占 24.7%，低收入家庭学生占67.3%。严格落实国家政策，发放国家励志奖学金144.5万元，发放国家助学金445.83万元，为695位学生落实生源地贷款459.95万元；学院给予家庭经济困难学生充分关爱，通过新生“绿色通道”、特困生路费补助、少数民族餐饮补助等形ꦆ式提供生活补助15.4万元，为家庭经济困难学生497人减免学费共计245余万元，发放学校奖助学金55万元，发放勤工助学津贴52万元；密切校企合作，通过企业捐赠形式，发放企业奖助学金17.5万元。
（七）外商联络与合伙消息。合力共建优秀专业企业学院“高创电信学院”等校企平台，携手紧密合作伙伴“京东方”（BOE）旗下“高创”（K-tronics），从源头上深度共建学院首个高创（南非）学徒班项💃目，面向京东方的南非销售公司基地和非洲中资机构技术技能精英人才的战略需求，共同订制招生专业（方向）和学徒制培养模式，共同研制6个月校内学习计划和6个月企业实践计划，共同开发课程和教材，共同推进校企校地和中非文化协同育人，共同落实校企双班主任制度，共同打造校企混合式教学与管理团队，共同筑牢专业国际化育人的“命运共同体”，合力持续打造“小而特、小而亮”的专业国际化𒊎品牌项目。
三、依报考公布性实际症状和未经公布性实际症状
学校信🌠息🧸公开受理部门为党政办公室。学校在信息公开网公布相关联系人、联系电话和邮箱，并设立监督投诉栏。2019—2020学年度，学校未收到需受理或答复的师生和公众信息公开申请。信息公开工作未发生收费、减免情况。
四、对的信息公布的评议事情
ꦫ员工经由医生信箱、依申报数据发表透明性透明信箱等行驶，回收利用教财务人员工及时代的新闻媒体对于那些员工数据数据发表透明性透明本职工作任务的征求意见提案，对依申报数据发表透明性透明数据中接受的非数据数据发表透明性透明方式方法均实现了有章可循治疗和回报。学习师徒和时代的新闻媒体多见的对学习数据数据发表透明性透明本职工作任务表示法完美。
五、因校园信息内容公开性办公备受举报者的症状
本学年未出现因院校讯息开放业务由于投述或投诉的实际情况。
六、新信息政府信息办公的具体阅历、现象和提高的措施
信息公开工作，极大地提高了教职工的主人翁意识和地位，充分调动教职员工的积极性、主动性和创造性，学院信息公开工作取得了很大的进步。但仍存在薄弱环节，还存在以下问题：1.信息公开内容更新不够及时； 2.信息公开工作规范化程度需进一步提高，学院信息公开专栏和各部♏门信息公开内容存在重复现象。信息公开工作开展不均衡，学院部门和二级系（院）信息公开内容不够全面；3.监督机制仍需不断完善。对学院、部门和二级系（院）信息公开内容的监督力度需进一步加强，监督范围需进一步扩大。
下每一个步骤，高校将团体不断加强资料三开放做岗位的学习和培训课程，加强相关监管部门及做岗位技术人员资料三开放察觉，提供资料三开放做岗位事业规定化、规定化关卡；进每一个步骤进一次优化资料三开放系统软件，严格执行重任，进每一个步骤提供做岗位无色度；实现高校资料三开放的内容内容审理和更新时间维护与保养、奖惩检测等做岗位事业规定，积极地稳慎加强资料三开放做岗位，有保障学生和老师、𝕴社会中人们能及时的、便民、行之有效地修改高校当下资料。
七、相关所需评估的情况说明
无。
八、明细单方式方法公布状态表