为贯彻落实《高等学校信息公开办法》、《教育部✤关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号，以下简称《清单》），现将苏州工业职业技术学院2018-2019学年信息公开工作开展情况进行报告。报告包括概述，主动公开情况，依申请公开情况和不予公开情况，对信息公开的评议情况，因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况，信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和下一步改进措施，其他需要报告的事项，《清单》事项公开情况表等八部分组成。本报告中所列数据的统计时间为2018年9月1日至2019年8月31日。如对本报告有疑问，请与苏州工业职业技术学院党政办公室联系（地址：苏州市吴中大道国际教育园致能大道1号，邮编：215104，电话：0512-66550863，传真：0512-66550870，电子邮箱：siitbgs@siit.edu.cn）。
一、阐述
2018-2019学年终，小学干部班子率领该校教师慎重练习认真加强作风建设习总新冠美中华独具特色社会中实用主义政治思想和党的第十几大进取精神状态，全方位认꧑真加强作风建设认真体现湖北省培养培训会议进取精神状态各类的国家、各省市对高的事业培养培训趋势提交的新标准，全方位认真加强作风建设认真体现《政府性短信公布条列》、《高的小学短信公布小妙招》等相应的标准，严厉执行命令《合肥工业制造事业新技术机构短信公布方案小妙招（暂行）》，追求“🔯以公布为制度化、不公布为例子外”的遵循原则全方位积极推动短信公布，力推提高了了小学本职工作公布度和半饱和度，有郊积极推动了小学依规治校过程中。
（一）进一次理清产品信息政府信息的正常运作管理机制。在校园党委会保持一致上司下，由校园党政商务办公场所结构，结构部、纪检督察室、财务出纳处、人事行政处、教学部处、学工处、科技发展处、地方政府沟通交流处、后勤处理处、保修期机构、企业工会等职责权限行政部们建造了讯息面向社会化行政部们协同逻辑，频频不断完善讯息面向社会化任务中逻辑，延续深入开展关键域🌱讯息面向社会化文章，确实增强讯息面向社会化软件平台搭建和队伍修建搭建，构建了讯息面向社会化任务中的结构平衡、归口处理和很好互动交流。跟据《明细清单表》需求，认真查案对表，逐一逐🔥一知道的主责的部门、主责人与任务中限期，知道的需求各主责行政部们在本的部门平台网站成立讯息面向社会化专题专栏，要做到应面向社会化尽面向社会化、迅速披露、迅速不断更新。
（二）进一大步深入推进资讯发表的平台网站开发。学校进一步优化信息公开网🗹站。目前，网站及时主动向社会和师生公开学校教学科研、人事管理、招生就业、合作交流、公共服务等信息，覆盖了《清单》要求公开的所有内容，全面地展示了学校发展情况。同时，通过官方微博、QQ群、微信等新媒体渠道及时公开学校发展过程中的热点问题和师生员工、社会公众关心的焦点问题。通过教代会、职称评审委员会等及时发布信息，设立书记、院长信箱，实施“院领导接访日”制度，为学校教职员工和社会公众参与学♎校改革发展提供渠道保障。
二、积极主动公开性情况发生
2018-2019学年度，学院通过信息公开网站、学院门户网站、会议纪要、信息简报、微博、微信等多种方式公开信息。主要内容涵盖基本信息，招生就业信息，𓃲财务、资产及收费信息，人事师资信息，教学质量信息，学风建设信息，对外交流与合作信息，其他信息。学院在光明日报、中国教育报、新华日报、苏州日报、姑苏晚报等各类主流纸质媒体发布35篇，网络媒体原创发布11篇，省市电视台共发布17条，省市新媒体发布23条。全年发布学院新闻222条，系部动态455条，微信79条，微博187条。荣获2017年度江苏教育宣传工𒆙作表扬单位。
（一）基础消息公开性现象。较《高的高校资料面向发展开展应当明细表》，逐一成熟的我院关键资料面向发展开展事业，迅速、进一步地面向发展开展开学总量、校级领导层班子简价及职责、高校贷款机构如何设置、职业 学位问题、职业 问题、当下在校学生生问题、讲师和职业 能力师比例等高校开学关键问题，会去主动面向发展开展高校章程及出台的四项章程奖惩问责制度，讲师工表示座谈✃会有关系奖惩问责制度、事业申请书、年终申请书，高校壮大设计规划、年终事业进度表及关键性事业筹划，资料面向发展开展年终申请书等资料，并期限对有关系数据信息实行刷新，保证 教师和发展消费者最准确详细了解职业学院关键问题，是我院事业问题实行通过开展ꦬ。
（二）招生计划测试企业信息公开监督原因。学院积极加强招生宣传工作，招生重要节点，充分利用招生网站和官方微博、微信公众号等新媒体宣传学院办学特色和办学成果。为让社会公众更大限度的了解招生信息，在学校“信息公开”专栏和学校招生信息网中公开《2019年苏州工业职业技ꩲ术学院对口单招招生章程》、ಌ《2019年苏州工业职业技术学院高职提前招生章程》、《苏州工业职业技术学院2019年招生章程》（江苏、全国）等信息。充分发挥学院招生办微信公众号的信息公开作用，分类别向社会公布2019年高职提前招生专业及计划和对口单招计划，并及时公布考生个人录取信息查询渠道和办法，分批次、分科类录取人数和录取最低分， 2018—2019学年，学校招生信息网发布各类型招生简章、各类型招生计划、招生政策，以༺及历年招生情况等各类招生信息28条，提供招生咨询及考生申诉渠道，新生复查期间有关举报、调查及处理结果等，不断增强招生及考核测试的透明度。监督电话公开，暂未发现违规事件。
（三）钱财、股权及付费信心公开的时候。学校不断完善财务、资产及收费信息公开专项栏目设置，丰富信息公开形式。在财务处网站主动公开中央和地方有关财务规定的政策法规，通过四届一次教职工代表大会审议《学院财务工作报告》，按照苏州市财政局的要求，根据《江苏省财♚政厅关于印发<江苏省省级机关国内差旅住宿费标准明细表>的通知》（苏财行〔2017〕52号）文件精神，撰写出台了《苏州工业职业技术学院财务报销规定（修订）》（苏工院〔2018〕27号），先后发布或更新《财务报销附件材料要求》、《财务报销审批流程》、《关于学院收款业务的说明》、《增值税普通发票发票信息》、《专家费发放标准》、《项目资金使用计划表》、《租车联系单》、《苏工院科研项目专家咨询费支出凭证》等。
研制了《关于执行国内差旅住宿费新标准的通知》，修订印发了《苏州工业职业技术学院财务报销规定（修订）》，进一步加强和规范了会计核算工作。收费信息方面，制定《苏州工业职业技术学院收费管理办法》，主动向学生、家长和⛄社会公开收费项目、收费依据、收费标准及投诉方式。并通过“新生入学须知”形式向每一位学生及其家长公开收费项目、收费依据、收费标准、投诉方式等收费信息。招标采购信息公开方面，学校全年累计进行市招项目44项，校招项目44项，完成各类政府采购资金约1.4737亿元。
（四）人员办学特色短信公开的现象。学校通过信息公开网、人事处网站及时公布各项工作规章制度，方便师生及社会公众了解学校人事师资工作的依据、流程、服务内容。在人事处网站主动公布各项政策法规、规章制度、管理办法、条例等。全年进编博士3人，录用硕士研究生7人，ಞ录用人事代理辅导员7人。主动公开校内干部任免情况，根据《江苏省事业单位领导人员管理暂行办法》、《苏州市“动议比选任用”县处级领导干部实施办法（试行）》和相关配套实施细则有关规定，制定《中共苏州工业职业技术学院委员会关于选拔部分中层干部的实施方案》和《中共苏州工业职业技术学院委员会关于选拔部分科室干部𓄧的实施方案》等文件，学院党委讨论决定后拟提任对象实行任前公示，共选拔中层干部6名，科室干部2名。
（五）教研效率的信息面向社会具体情况。按照《清单》要求，学校对各项教学信息内容进行了信息公布，对新增、停招等专业情况、开设课程情况予以更新。20👍18-2019年度学院先后举办了教学成果奖评比、教师课堂教学大赛、教师微课比赛、优秀（新编）教材评比及毕业设计评优，学院组织校内外专家评审并对结果进行公示，并及时公布学院2018年教师教学质量综合评价结果。完成《苏州工业职业技术学院2018届毕业生就业质量年度报告》并及时公布在信息公开网站。多途径促进毕业生就业创业，组织开展学院2019年校园系列招聘会，建好学校就业信息网站，2018-2019年度通过91job智慧就业平台主站发布招聘信息100余条，及时发布各类招聘会、招聘公告和岗位信息、就业创业政策法规、就业指南、求职技巧、创业知识等信息，搭建就业创业的线上线下平台，为毕业生就业创业提供及时有效的服务和指导。
（六）学习管控服务质量个人信息信息公开状况。学校🌃在学生管理服务信息公开中不断加大力度，不断完善学院学生管理规定，先后研制出台了《班主任队伍管理办法（试行）》《院奖学金评定办法（试行）》（苏工院（2018）33号），并在信息公开网站和学生工作处网站及时公布。依据《学生家庭经济困难资格认定管理实施细则》，切实提高贫困生资助工作的针对性和实效性，以“精准扶持”为准绳，做好家庭经济困难学生的认定工作，形成 “建档立卡”常规化管理。对省资助平台提供的324名建档立卡学生通过电话联系、实地走访等方式进行逐一审核，为 314名学生办理了2018—2019学年的学费减免手续，资助资金150余万元。并对外省的35名建档立卡学生给予6.4万元帮困扶持。发放国家春季助学金1354人，发放资金203.1万元；发放国家秋季助学金1347人，发放资金202.05万元。完成2017年助学贷款578人，427.42万元货款已到帐。办理2018年助学贷款学生605人，其中续贷289人。提供校内勤工助学1081人次，发放资金81.16万元。开展学院2018年寒假“帮困送温暖”活动，发放新春困难补助123人次，共计12.3万元，发放路费补助245人次，共计9.55万元。发放企事业单位奖助学金53人次，共3.86万元。
（七）外呼沟通与合作协议信息查询等的透明化条件。本学年度，境外英语研修6人。中青年教师境外研修项目2人。1名教师获得台湾长庚大学博士录取。学校通过门户网站，部门网站和信息公开网站及时将国际合作与交流院校、项目♓名称、项目进展等情况向社会公开。
三、依申报信息公开的现象和驳回信息公开的现象
学校信息公开受理部门为党政办公室。学校在信息公开网公布相关联系人、联系电话和邮箱，并设立监督投诉栏。2018—2019学年度，学校未收到需受理或答复的师生和公众信息公开申请。信息公开工作未꧂发生收费、减免情况。
四、对数据信息公开监督的评议条件
员工按照专家信箱、依使用透明化信箱等内容，🙈获取教办事员工及市场经济存在民众号对员工短信透明化业务的征求意见建立，对依使用透明化短信中得到的非短信透明化细节均来了更好地整理和回馈活动。高校老师与学生和市场𝔍经济存在民众号非常对高校短信透明化业务带表十分满意。
五、因化妆学校信息查询开放工作中感受到检举信的事情
本学第四季度未出现因海瑞朗内容对外公布工作任务遭到匿名网上举报或网上举报的事情。
六、情况政府信息运行的核心生产经验、情况和提高效率处理
信息公开工作，极大地提高了教🎉职工的主人翁意识和地位，充分调动教职员工的积极性、主动性和创造性，学院信息公开工作取得了很大的进步。但仍存在薄弱环节，还存在以下问题：1.信息公开内容更新不够及时； 2.信息公开工作规范化程度需进一步提高，学院信息公开专栏和各部门信息公开内容存🔥在重复现象。信息公开工作开展不均衡，学院部门和二级系（院）信息公开内容不够全面；3.监督机制仍需不断完善。对学院、部门和二级系（院）信息公开内容的监督力度需进一步加强，监督范围需进一步扩大。
下步，小学将组织开展提升讯息三三开放透明体运转借鉴和培训班，进行强化相关联岗位及运转专业人员讯息三三开放透明体法律意识，的提升讯息三三开放透明体运转标准工时度的重要性化、管理规范性质量；进步成熟的讯息三三开放透明体小程序，推进承担，进步的提升运转透明体度；确立小学讯息三三开放透明体信心资格审查和不断更新维护保养、檢查檢查等运转标准工时度的重要性，正极妥当做到位讯息三三开放透明体运转，担保师生员工、社会中群众能当即、高效快捷、能🗹够💧地更改小学种类讯息。
七、别的需求行业报告的情况说明
无。
八、通知单问题发表情况下表